单项选择题关于组织学习的作用,表述错误的是()

A.学习是组织的一项基本职能
B.组织学习是一个简单的项目
C.组织学习是组织生存与发展的根基
D.振兴组织的关键在于组织学习


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1.单项选择题下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定特点的是()

A.硬汉型文化
B.赌注型文化
C.过程型文化
D.努力工作尽情享受型文化

2.单项选择题下列不属于社会化过程三阶段的是()

A.原有状态阶段
B.碰撞阶段
C.传播执行阶段
D.调整阶段

3.单项选择题关于创建组织文化要注意的问题,表述错误的是()

A.慎重地选择组织的价值标准
B.进行感情投资,增强组织意识
C.注意相同层次组织文化建设
D.找到组织文化创建的切入点

4.单项选择题下列不属于传播执行阶段特点的是()

A.传播执行是一个动态过程
B.执行过程中有创造性
C.传播执行具有广泛的影响性
D.传播执行具有继承性

5.单项选择题下列不属于组织文化创建一般原则的是()

A.有正确的指导思想,坚持正确的方向
B.强调组织文化的群体性与群众参与性
C.强调组织文化的主体性,建设有特色的组织文化
D.重视对员工的激励

6.多项选择题学习准备的过程包括()

A.尊重和激发员工、团队的学习愿望,强化学习的动机“”
B.将学习和变革发展目标、过程有机结合
C.鼓励员工、团队开展自主学习
D.识别学习的需求,确定学习的内容
E.知识的习得、整合、转换和增值

7.多项选择题学习型组织的五项修炼包括()

A.自我超越
B.系统思考
C.团体学习
D.共同愿景
E.心智模式

8.多项选择题霍夫斯坦德的文化差异理论包含()维度。

A.权力距离
B.不确定性避免
C.男性度与女性度
D.个人主义与集体主义
E.长期取向与短期取向

9.多项选择题在组织文化的维系过程中,()因素起着特别重要的作用。

A.甄选过程
B.高层管理人员
C.社会化
D.绩效评估标准
E.培训与职业开发活动

10.多项选择题对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要包括以下()方面。

A.厂房、工艺流程等“硬件”部分
B.员工的满意度、组织风格等“软件”部分
C.组织中的人员素质
D.组织文化发展环境
E.组织文化发展战略