人才流动的主要形式有：（）

多项选择题人才流动的主要形式有：（）

A.考公务员
B.考全日制硕士及以上研究生
C.干部调配
D.参加事业单位公开招考、企业应聘、灵活就业

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1.填空题调任，是指国有（）单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

参考答案：企业事业

2.填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。

参考答案：竞争上岗

3.填空题录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、（）录取的办法。

参考答案：择优

4.填空题为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。

参考答案：流动

5.单项选择题 在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

A.边远贫困
B.人才紧缺
C.落后
D.中西部

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6.单项选择题 人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：
①通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位；档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。
②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。
③（）事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。

A.任何
B.同行业
C.同一主管部门下属
D.同地区

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7.单项选择题自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有（）以上的基层工作经历的人员中招考。

A.两年
B.一年
C.三年
D.半年

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8.单项选择题 在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

A.边远贫困
B.人才紧缺
C.落后
D.中西部

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9.判断题 人才流动的原则是：
（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用；
（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力；
（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

参考答案：对

10.判断题辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

参考答案：对