A.在上级主管部门批准
B.领导同意的
C.符合要求的
D.应在岗位有空缺的
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A.业务需要
B.履行岗位职责
C.基本的
D.符合要求
A.精简效能
B.实际需求
C.实事求是
D.因人而异
A.允许
B.因工作需要可以
C.不能
D.原则上不得
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）（）；
（二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本*单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
A.征求各方意见
B.向上级主管部门申报并批准
C.竞聘上岗方案
D.汇总空缺岗
流动人员人事档案是指：
（一）（）；
（二）（）；
（三）（）；
（四）自费出国留学人员的人事档案；
（五）（）；
（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
（七）其他流动人员的人事档案。
A.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
B.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
C.待业的大中专毕业生的人事档案
D.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案
最新试题
企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
什么样的留学回国人员享受此项优惠政策？（以下几条缺一不可）（1）以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流（）；（2）完成学业或进修结束后二年内回国定居工作；（3）毕业或进修结束后首次入境未超过一年；（4）有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）
在城区人口500万以上的城市，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、（）居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。
E-Learning可以取代面授学习。
只有人才引进符合所在地要求的人，才可以解决本地户口落户问题。
在达到一定条件后，配偶、子女可以随迁入户，相应的社保等可按人社部有关规定办理。
E-Learning就是远程教育。
从目前我国专业技术人员继续教育的效果看，采取（）的方式，可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。
《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》教基一[2014]1号规定：县级教育行政部门要在上级教育行政部门指导统筹下，根据适龄学生人数、学校分布、所在学区、学校规模、交通状况等因素，按照就近入学原则依街道、路段、门牌号、村组等，为每一所初中合理（）小学（单校划片）
学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。