填空题2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行()制度。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
A.津贴
B.津贴补贴
C.补贴
D.独子费
2.单项选择题对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。
A.岗位
B.职务
C.特殊岗位
D.职位
3.单项选择题事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
A.地区附加津贴
B.津补贴
C.其他补贴
D.其他费用
4.单项选择题义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的(),具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
A.60%
B.70%
C.50%
D.80%
5.单项选择题公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
8.判断题绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
最新试题
只有人才引进符合所在地要求的人,才可以解决本地户口落户问题。
题型:判断题
从目前我国专业技术人员继续教育的效果看,采取()的方式,可在一定程度上缓解专业技术人员的“工学矛盾”。
题型:单项选择题
在城区人口500万以上的城市,以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含租赁)、参加城镇社会保险年限、()居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。
题型:单项选择题
移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。
题型:判断题
根据《关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号)的规定,企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征()所得税。
题型:填空题
张某留学回国后回到北京,想购买免税车,按照国家规定回国不得超过一年才符合购车条件,但北京需要摇号购车,张某一年内没有摇到号,由于他及时地在一年有效期内完成了关封申请,所以,当他摇到号时已超过一年的有效期,()。
题型:单项选择题
学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。
题型:判断题
购房()资金是指向无房或住房未达到规定面积标准的职工发放一次性补贴、按月补贴、差额补贴和级差补贴的专项资金。
题型:填空题
在达到一定条件后,配偶、子女可以随迁入户,相应的社保等可按人社部有关规定办理。
题型:判断题
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
题型:单项选择题