岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能？（）

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）

在绩效考评指标中，（）是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标，如沟通协调能力，一般采用定性的方式进行考评。

员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）

下列属于人力资源开发的是（）。

作为学习者学习风格的一种，应用型学习是以（）为基础的学习风格。

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）