（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）

作为学习者学习风格的一种，应用型学习是以（）为基础的学习风格。

以下哪些属于绩效目标设置的原则，在绩效目标设计时需要掌握？（）

一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

学习标杆是一种（）学习行为。

人类主宰大自然而不是其他动物，说明人力资本具有什么特性？（）

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

（）的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人，可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。