问答题简述客户考核的优缺点及适用范围。
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6.问答题简述避免考核者误区的措施。
7.问答题简述绩效考核的影响因素。
8.多项选择题绩效考核内容的选取原则是()。
A.与企业文化和管理理念相一致
B.对考评内容进行分类
C.不考评无关内容
D.考核要有侧重
E.考核内容稳定不变
9.多项选择题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有:()。
A.内容效度
B.预测效度
C.结构效度
D.方法效度
E.目的效度
10.单项选择题因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,这是()。
A.晕轮误差
B.溢出误差
C.逻辑误差
D.对比效应
最新试题
绩效管理这个概念于()由研究者比尔(M.Beer)和鲁(R.A.Ruh)首次提出。
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用来说明绩效管理的宗旨和原则的是()。
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()是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核,其目的在于考核官员是否尽职。
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KPI必须具备的基本特征包括()
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具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
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绩效考核又称()
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对现行绩效管理体系进行评估属于绩效管理体系设计步骤的()
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绩效管理制度的建立属于绩效管理体系设计步骤的()。
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专门负责考绩制度的管理机构是在魏晋南北朝时期开始萌芽,到()才确立的。
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