对各个职能部门和业务部门年度绩效管理总结表彰活动和要求做出原则规定的是（）。

KPI必须具备的基本特征包括（）

绩效管理这个概念于（）由研究者比尔（M.Beer）和鲁（R.A.Ruh）首次提出。

OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。

影响企业绩效沟通效果的因素有（）

绩效考核又称（）

（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

（）对官吏的考绩，不再专属吏部，而是另外设立专门负责考绩事宜的审官院和考课院。考绩年限为一年一小考，三年一大考。

绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成？（）

（）认为绩效是员工在完成工作过程中表现出的一系列行为特征，诸如工作能力、责任心、工作态度、协作意识等。