在西方国家中最早实行公务员制度的是（）。

单项选择题在西方国家中最早实行公务员制度的是（）。

A.英国
B.美国
C.加拿大
D.德国

1.单项选择题人力资源在开发后，其素质能够不断积聚，以往开发的素质会在新的开发中发挥作用，这体现了人力资源的（）性质。

A.时效性
B.高增值性
C.连续性
D.可再生性

2.单项选择题我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。

A.辞职
B.退休
C.退职
D.辞退

3.单项选择题西方公务员制度的最重要原则和最根本标志是（）。

A.为人民服务原则
B.公开、平等，考试任用原则
C.德才兼备原则
D.考试原则

4.单项选择题我国公务员暂行条例颁布的时间是1993年，公务员法实施的时间是（）。

A.1980年
B.1993年
C.2006年
D.1995年

5.单项选择题作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工资待遇等管理活动依据的是（）。

A.福利
B.录用
C.考核
D.编制

6.单项选择题行政机关根据工作需要和编制，从未担任过国家公职的公民中吸收新的工作人员，被称为（）。

A.任用
B.使用
C.录用
D.考任

7.单项选择题人事管理的出发点和归宿是（）。

A.效率
B.公共责任
C.公共服务
D.人与事的互相适应

8.多项选择题从沟通的角度看，组织中文件的传递属于（）。

A.刚性约束机制
B.柔性约束机制
C.正式沟通机制
D.非正式沟通机制

9.多项选择题拆迁工作中，政府以座谈会形式听取拆迁户与用地单位双方意见而进行的协调属于（）。

A.利益性协调
B.促进式协调
C.应变式协调
D.会议协调

10.多项选择题在管理工作中经常使用的协调方法有（）。

A.谈心法
B.中间数法
C.主体合流法
D.跟踪处理法