单项选择题所谓领导,是指导和影响组织成员的思想和行为,使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中,可以理解领导包括以下两层含义,即,领导本身是一个()的过程,进行领导就是引导、指挥、指导与先行;领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。
A.静态
B.动态
C.常态
D.可变
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6.单项选择题所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量,前者发动并维持变革,后者反对和阻碍变革。当两力均衡时,组织维持原状,当推力大于阻力时,变革向前发展,反之变革受到阻碍。
A.动力分析
B.力场分析
C.阻力分析
D.推力分析
7.单项选择题(),主要是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。
A.战略性变革
B.技术主导性变革
C.以任务为基础的变革
D.以人为中心的变革
8.单项选择题()即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望,来进行组织变革。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.技术主导性变革
D.以人为中心的变革
9.单项选择题()是指针对工作流程、生产与制造方法、生产设备、控制系统与信息系统等所进行的变革与修正。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.技术主导性变革
D.以人为中心的变革
10.单项选择题所谓()是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。
A.战略性变革
B.结构性变革
C.技术主导性变革
D.以人为中心的变革
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