A.经理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价
B.合同期内,期权可以转让并得到股息
C.公司给予其经营者的是股票本身
D.企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格
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A.Ping of death
B.LAND
C.UDP Flood
D.Teardrop
A.五万元
B.十万元
C.五十万元
D.一百万元
A.14岁
B.16岁
C.18岁
D.20岁
A.《隐私保护与个人数据跨国流通指南》
B.《个人资料自动化处理之个人保护公约》
C.《自动化资料档案中个人资料处理准则》
D.《联邦个人数据保护法》
A.侵入他人网络
B.干扰他人网络正常功能
C.窃取网络数据
D.危害网络安全
A.数据分类
B.数据备份
C.数据加密
D.网络日志
A.统筹网络安全信息收集、分析和通报,统一发布网络安全监测预警信息
B.建立健全本 行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度,按照规定报送预警信息
C.制定本*行业、本领域的网络安全事件应急预案,定期组织演练
D.按照省级以上人民政府的要求进行整改,消除隐患
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
A.法律调整范围
B.立法目的
C.国家网络安全战略
D.国家维护网络安全的主要任务
A.《网络安全法》
B.《国家网络空间安全战略》
C.《计算机信息系统安全保护条例》
D.《网络空间国际合作战略》
最新试题
()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
一个人的能力是由人的()所组成。
()是创新的直接手段,是创新的起码条件,是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
对于专业技术人员的激励,主要包括()层含义。
专业技术人员职业道德的集体主义原则包含()个层次的含义。
()是专业技术人员一切职业活动的价值起点,也是唯一的价值归宿。
()是创新的钥匙,是走向成功的桥梁。
从弗洛伊德的人格结构理论来分析,超我位于人格结构的最(),是道德化的自我。
提高专业技术人员创新能力,要从完善专业技术人员创新的()机制着手。
通过()激励创造竞争氛围。