多项选择题冲突管理中应当避免（）
A.过度理性，对负向情绪视而不见
B.认为冲突管理是对事不对人
C.等对方先行动以表示自己的善意
D.认为处理冲突是双方的责任
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1.多项选择题专业技术人员的特点是（）
A.专业（知识、技术）立身
B.自主性
C.独立
D.成就感强
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2.单项选择题建立胜任力模型的第一步是（）？
A.确定目标岗位
B.确定战略和目标
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B.股权形式的虚拟化
C.需要员工以一定金额出资
D.以无偿赠送或奖励为主要方式
4.单项选择题以下媒介的管道丰富性最单薄的是（）？
A.电话
B.电子邮件
C.简报和报告
D.信件
5.单项选择题以下不属于企业文化落地形式的是（）？
A.视觉系统
B.日常发言
C.日常行为
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6.单项选择题以下不属于团队特征的是（）？
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7.判断题绩效考核的作用只是为了发放薪酬
9.判断题团队的发展经过成立期之后将会进入到稳定期
10.判断题职位薪资体系的直接排序法的依据是工作量的多少
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解放思想（），这是创新的应有之义，又是创新必须坚持的原则和方法。
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对于专业技术人员的激励，主要包括（）层含义。
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（）培养模式主要是指面向世界的中外合作培养人才模式。
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