单项选择题不属于员工能力素质的是()?
A.个性
B.自我形象
C.生活态度
D.价值观
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1.单项选择题以下属于ERG理论中的基本概念是()
A.需要满足
B.需要减弱
C.需要消失
D.需要停滞
2.单项选择题关于股权激励的理论基础描述正确的是()?
A.经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者
B.所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产
C.企业代替市场带来内部交易费用下降
D.经营者与股东之间是从属关系
3.判断题完成了职位分析就可以确定薪资结构
5.判断题管理者强化结果会对员工的行为造成影响
7.判断题X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
10.判断题强迫分布法是指不能有并列比分的情况出现
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从弗洛伊德的人格结构理论来分析,超我位于人格结构的最(),是道德化的自我。
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()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
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专业技术人员职业道德的集体主义原则包含()个层次的含义。
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影响专业技术人员内生动力的因素包括()
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()是指人的性情,当然也包括人的个性、性格。
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()是创新的直接手段,是创新的起码条件,是现代专业技术人员必须掌握必备的科技知识。
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在创新活动中遵循创新原理和创新()是提升创新能力的基本要素,是攀登创新云梯的基础。
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()是专业技术人员一切职业活动的价值起点,也是唯一的价值归宿。
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对于专业技术人员的激励,主要包括()层含义。
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充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
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