企业文化培训需求涉及的方面

问答题企业文化培训需求涉及的方面

（1）企业文化建设状况分析
（2）企业各类人员素质分析
（3）企业发展对人才需求分析

1.填空题培训目标由三个层次构成：一是（）；二是（）；三是（）

2.填空题（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。

3.填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

4.填空题（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

5.填空题制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

6.填空题（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

7.填空题劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。

8.填空题对生产管理层的素质分析主要包括以下几个方面：（1）（）。（2）（）。（3）（）。（4）（）。（5）创新能力。（6）学习能力。

9.填空题人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等

10.填空题企业内部环境分析主要包括（）、（）、（）、（）等。