简述制定企业文化培训计划的重要性

问答题简述制定企业文化培训计划的重要性

1.培训计划是提高培训效果的前提
2.培训计划是培训过程控制的依据
3.培训计划是培训效果评价的标准

1.问答题分析企业员工的素质，可以从哪三个方面展开

（1）年龄结构和健康状况。
（2）思想道德素质。
（3）科学文化素质。

2.问答题简述企业文化建设状况分析包含内容

3.问答题企业文化培训需求涉及的方面

（1）企业文化建设状况分析
（2）企业各类人员素质分析
（3）企业发展对人才需求分析

4.填空题培训目标由三个层次构成：一是（）；二是（）；三是（）

5.填空题（）是对加工整理后的统计资料运用统计技术，进行分析研究，以把握客观事物的变化特征及其内在规律性，进而对未来做出预测，提出决策方案。

6.填空题（）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。

7.填空题（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

8.填空题制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

9.填空题（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

10.填空题劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。