简述企业文化建设评价的意义

问答题简述企业文化建设评价的意义

1.名词解释评价标准及指标

2.名词解释企业文化建设评价

3.问答题简述创新的种类

（1）结构性创新。
（2）空缺创造式创新。
（3）渐进性创新。
（4）根本性创新。

4.问答题企业文化建设领导小组的基本职能是什么？

组织协调职能。
咨询建议职能。
监督执行职能。

5.问答题简述企业经营管理运行系统的文化创新设计

6.问答题简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义

（1）经营管理系统变革的必要性
（2）企业文化理念对经营管理系统变革的指导作用

7.填空题“1+1>2”的信念。社会心理学家（）运用“群体动力学原理”理论来说明群体成员之间各种力量的相互依存、相互作用的关系以及个体行为的影响。

8.填空题（）由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出

9.填空题（）是指企业首次向市场引入的、能对经济产生重大影响的创新产品或技术。

10.填空题营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。