简述企业经营管理运行系统的文化创新设计

问答题简述企业经营管理运行系统的文化创新设计

1.问答题简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义

（1）经营管理系统变革的必要性
（2）企业文化理念对经营管理系统变革的指导作用

2.填空题“1+1>2”的信念。社会心理学家（）运用“群体动力学原理”理论来说明群体成员之间各种力量的相互依存、相互作用的关系以及个体行为的影响。

3.填空题（）由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出

4.填空题（）是指企业首次向市场引入的、能对经济产生重大影响的创新产品或技术。

5.填空题营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。

6.填空题IBM董事会主席（）曾说过：“我们需要一个值得重视和受到重视的业务流程，这意味着一个能够正确、有效地处理当前重要和复杂事务的流程，一个定位于未来的流程，才能在业务上领先，而不是跟在业务后面挣扎”。

7.填空题麦肯锡的（）模型结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同价值观。

8.填空题当代英国著名经济学家（）在其撰写的《改革》一书中所指出的：“许多企业正在自觉地把企业文化的改变作为改革赖以成功的一种有力武器。”

9.填空题（）曾这样评价改造企业文化的关键作用：“如果想要列车再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就必须得更换铁轨了。

10.填空题据系统理论，企业是一个“（）”的运行系统。