请列出除了“海尔模式”外的其他类型的文化整合方法。

事业部组织结构中，一般职员可能面临双重领导问题。

从传统意义上讲，企业文化具有哪些功能？

企业的内部环境分为（）。

将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是（）

企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行（）的结果。

撰写企业文化评价动态报告应满足（）几项基本要求？

（）的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式，进而征服了人们的感情，使人们喜欢有文化的产品。

企业创新的前提及内容？

透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？