多项选择题公司在群体分类中属于()。
A.实际群体
B.正式群体
C.次级群体
D.固定群体
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1.多项选择题群体的四个特征指()。
A.群体成员目标一致性
B.群体成员的群体意识
C.群体成员结合的有机性
D.群体自身相对独立性
2.多项选择题学习过程分两类()。
A.塑造
B.听课
C.读书
D.模仿
3.多项选择题在影响知觉方面最相关的个人因素是()。
A.态度
B.动机
C.兴趣
D.经验和期望
4.多项选择题员工希望工作环境()。
A.安全的
B.舒适干净的
C.最小干扰的
D.充满竞争性
5.多项选择题决定工作满意度的重要因素是()。
A.具有心理挑战性工作
B.公平的奖酬
C.支持性工作环境
D.融洽的同事关系
6.多项选择题与工作相关的态度包括()。
A.工作满意度
B.工作参与度
C.组织忠诚度
D.组织承诺
7.多项选择题管理客体所共同具有的特性是()。
A.组织性
B.可控制性
C.能动性
D.系统性
8.多项选择题管理客体是指管理过程中在组织中所能()的对象。
A.预测
B.协调
C.控制
D.激励
9.多项选择题哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在()三种技能上。
A.技术技能
B.财务技能
C.人事技能
D.思想技能
10.多项选择题韦伯认为管理者的权利有()。
A.传统权力
B.超凡权力
C.法定权利
D.宗教权力
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企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。
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海尔的文化整合就是简单的吞并吗?为什么?
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海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
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撰写评价报告应在()部分做出责任承诺。
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从传统意义上讲,企业文化具有哪些功能?
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