未来的企业文化理论研究与实践发展，呈现以（）的进步和人的全面发展为核心的显著...

单项选择题未来的企业文化理论研究与实践发展，呈现以（）的进步和人的全面发展为核心的显著特征。

A.社会
B.现代文明
C.管理文明
D.科学技术

1.单项选择题企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（）。

A.影响力
B.内化程度
C.作用力
D.满意度

2.单项选择题“学习型组织”理论是（）提出的。

A.泰勒
B.德鲁克
C.彼得• 圣吉
D.柯林斯

3.单项选择题“企业文化浪潮”兴起于（）。

A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪60年代
D.20世纪末

4.单项选择题美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。

A.赫茨伯格
B.孔茨
C.西蒙
D.韦伯

5.单项选择题（）提出了双因素理论。

A.马斯络
B.赫茨伯格
C.霍曼斯
D.卢因

6.单项选择题（）提出了X-Y理论。

A.麦格雷戈
B.梅奥
C.马斯络
D.韦伯

7.单项选择题1927年（）应邀参加并指导了霍桑实验。

A.马斯络
B.韦伯
C.麦格雷戈
D.梅奥

8.单项选择题古典管理阶段，泰勒提出了（）基本观点。

A.双方利益一致的
B.科学管理的
C.群体动力的
D.需求层次的

9.单项选择题企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。

A.方针目标
B.战术
C.行为方式
D.指导思想

10.单项选择题企业文化的激励是一种（）。

A.个体激励
B.无形激励
C.群体激励
D.动态激励