A.自我控制
B.自我约束
C.自我管理
D.自我意识
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A.发展方向
B.价值观念
C.经营决策
D.行为规范
A.企业法规
B.员工行为规范
C.企业管理制度
D.企业业务流程
A.整体检查情况
B.检查中出现的优秀事件、先进典型
C.存在问题及对问题分析评判
D.整改意见或建议
A.细化、具体化检查主体,组成企业文化建设工作活动项目检查小组
B.制定检查标准
C.确定检查对象
D.确定检查工作的方式、方法
E.确定检查工作开展时间
A.首战必胜
B.典型引路,树立榜样
C.强调实施质量
D.大力宣传
E.及时总结,及时奖励
A.工作范畴不同
B.工作重心不同
C.工作内容不同
D.操作方法有差异
A.引进
B.培训
C.分配
D.激励
E.提升和流动
A.收集
B.整理
C.加工
D.存储
E.传输和输出
A.收集
B.识别
C.整理
D.表达
E.录入
A.可行性
B.指导性
C.预见性
D.目的性
最新试题
总线型网络结构中,每个节点的信息都需要经过中央节点,然后向两个方向传输。
简述资料分析的作用
美国企业文化的另一个显著特点是注重理性,其具体表现是()
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。
企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。
甘特图是MIS 开发和实施过程进度控制的一种控制工具。
企业造型和纪念性建设包括()。
事业部组织结构中,一般职员可能面临双重领导问题。