A.科学地确定企业文化的内容
B.宣传倡导,贯彻落实
C.领导带头,以身作则
D.积极强化,持之以恒
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A.熟悉
B.遵从
C.领悟
D.认同
E.内化
A.自我控制
B.自我约束
C.自我管理
D.自我意识
A.发展方向
B.价值观念
C.经营决策
D.行为规范
A.企业法规
B.员工行为规范
C.企业管理制度
D.企业业务流程
A.整体检查情况
B.检查中出现的优秀事件、先进典型
C.存在问题及对问题分析评判
D.整改意见或建议
A.细化、具体化检查主体,组成企业文化建设工作活动项目检查小组
B.制定检查标准
C.确定检查对象
D.确定检查工作的方式、方法
E.确定检查工作开展时间
A.首战必胜
B.典型引路,树立榜样
C.强调实施质量
D.大力宣传
E.及时总结,及时奖励
A.工作范畴不同
B.工作重心不同
C.工作内容不同
D.操作方法有差异
A.引进
B.培训
C.分配
D.激励
E.提升和流动
A.收集
B.整理
C.加工
D.存储
E.传输和输出
最新试题
企业文化的作用体现在哪些方面?
从传统意义上讲,企业文化具有哪些功能?
绩效考核体系一般由()所组成
撰写评价报告应在()部分做出责任承诺。
平衡计分卡法是从()四个方面衡量绩效的方法
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随着生产力的发展,企业的生产能力都有大幅度的提升,出现了产品质量()不相上下的局面。
在企业实际应用中,光纤最普遍的连接方式是点对点方式。
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在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。