企业的内部环境分为（）。

平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

企业文化建设评价的目的是什么？

在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级，样本总数一般为员工总数的（），规模较小的企业，可全员参与。

透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革，你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新？

长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。

总线型网络结构中，每个节点的信息都需要经过中央节点，然后向两个方向传输。

企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行（）的结果。

通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。

撰写评价报告应在（）部分做出责任承诺。