多项选择题斯金纳的强化理论包含四个方面，下列哪些属于这四个方面（）
A.正强化
B.惩罚
C.奖励
D.挫折
E.负强化
F.衰减
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1.多项选择题期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系，下列哪些属于这三个方面的关系（）
A.努力和绩效的关系
B.尊重和被尊重的关系
C.绩效与奖励关系
D.奖励和个人需要的关系
E.金钱与地位的关系
2.多项选择题下列哪些是马斯洛的需要层次论中的理论（）
A.生理需要
B.亲和需要
C.社会需要
D.尊重需要
3.单项选择题渴望结成紧密的个人关系，回避冲突以及建立亲密的个人友谊，这是属于（）的需要？
A.成就
B.权利
C.依附
D.尊重
4.单项选择题下列哪一项不属于沟通的过程（）
A.交流
B.通道
C.解码
D.编码
5.单项选择题领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）
A.支持型
B.参与型
C.成就导向型
D.指示型
6.单项选择题领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）
A.泰罗
B.卢因
C.费勒德
D.布莱克
7.单项选择题高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）
A.说服型
B.领导型
C.参与型
D.授权型
8.单项选择题下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）
A.成就需求
B.亲和需求
C.尊重需求
D.权利需求
9.单项选择题企业的文化首先是（）
A.物质文化
B.精神文化
C.社会文化
D.行为文化
10.单项选择题产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）
A.表层物质文化
B.浅层行为文化
C.中层制度文化
D.深层精神文化
