多项选择题激励理论中内容型激励理论主要有()
A.马斯洛的“需要层次理论”
B.奥德费的“ERG理论”
C.赫茨伯格的“双因素理论”
D.麦克兰的“成就激励理论”
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1.多项选择题马斯洛理论把需求分成生理需求,安全需求,社会需求,尊重需求和自我实现需求五类,下面属于精神需求的是()
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.归属和爱的需要
D.生理需要
2.多项选择题激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,正确的激励应遵循的原则,其中包括()
A.目标结合原则
B.物质激励和精神激励相结合的原则
C.创新原则
D.公平性原则
3.多项选择题管理的性质包括()
A.普遍性
B.集中性
C.专断性
D.科学性
4.单项选择题大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘,其优点错误是()
A.有利于对选聘对象全面了解,以保证选聘工作的正确性
B.被提升的组织内成员,对组织的历史、现状、目标以及现存的问题比较了解,有利于被选聘者迅速开展工作
C.有利于鼓舞士气,激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性
D.为了省时省力,更方便
5.单项选择题下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是()
A.物质层规范和制约者精神层和制度层
B.制度层是企业文化的外在表现
C.精神层是物质层和制度层的内涵
D.制度层是物质层和精神层的载体
6.单项选择题企业社会责任的内涵不包括()
A.社会响应
B.社会义务
C.社会责任
D.社会发展
7.单项选择题企业社会责任观的发展历程不包括()
A.20世纪20~40年代,以人为本
B.20世纪50~70年代,赢利至上
C.20世纪80~90年代,关注环境
D.20世纪90年代至今,社会责任运动兴起
8.单项选择题在作出是否收购其他企业的决策时,管理者必须从多个角度出发,全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是()
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念性技能
D.技术技能
9.单项选择题泰罗的()理论为现代管理理论奠定了基础。
A.“管理科学”
B.“科学管理”
C.“管理过程”
D.“管理组织”
10.单项选择题在现代管理理论中,决策理论学派代表人物是()
A.西蒙
B.韦伯
C.孔茨
D.巴纳德