多项选择题以下哪些属于软件设计的动态视图()

A.活动图
B.流程图和结构化流程图
C.Jackson 结构图
D.状态转移和状态图
E.形式规范语言


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题关于CMMI的5个级别,以下哪些说法是错误的()

A.1级:可实施的,接CMMI定义的所有特定目标均已满足,要求工作任务产生的工作产品均已产出
B.2级:可管理的,第1级所有的准侧均已满足,此外,所有与过程域相关的工作均与组织定义的政策相符,所有人员在其工作中均有充分的资源可访问以完成其作业,按要求干系人主动进入过程域,所有工作产品和工作任务都“严格按过程描述监控、受控、审核和评价”
C.3级:可定义的,第2级所有准则均已达到。此外,过程“已按组织的裁剪指南丛组织的标准过程集中裁减,考虑要做出的工作产品、量度、以及供它对组织的过程资产作过程改进的信息”
D.4级:定量管理的,第3级所有的准则均已达到。此外,“利用定量(统计)的手段作适配和优化以满足客户变动的需求,以及按预期方向连续改进过程域的有效性”

2.多项选择题以下哪些是软件开发的要求()

A.开发人员的团队组织
B.项目资金筹备
C.建模与实现的方法和技术
D.软件工程过程
E.开发工具和工作产品
F.基础设施

3.多项选择题小王所在的团队所负责的项目正处于软件的需求分析阶段,以下哪些是该团队在该阶段下的活动()

A.通过UML图,DFD图,CFO图,状态图,ER图等进行系统建模
B.定义软件的范围,约束,以及功能概述
C.定义数据库的结构,编写局发起以及存储过程代码
D.进行软件借口设计

4.多项选择题以下哪些属于应用软件的开发活动()

A.软件构造
B.软件设计
C.软件需求
D.软件维护
E.软件测试

5.多项选择题以下哪些是微软成功的因素()

A.建立和使用与客户的反馈环,为创建客户价值,去询问,倾听,学习和适应
B.对产品和技术有热情
C.团队精神
D.一切以结果味奋斗中心,为更好的结果不懈的工作
E.长远规划方法

6.单项选择题关于微软对于人员的管理,以下哪些说法是正确的()

A.聘用精英人才是软件业成功的关键,因为企业的真正资产在员工的头脑里
B.聘用适应性和灵活性强的人,每个聘用是为指定的一个部门而不是为全公司,只需要他对部门的业务技术有了深刻了解即可
C.对于聘用的人员不进行培训,让其在工作中自我培训
D.微软的项目计划时自上而下的,整个项目的计划和对公司的需求,层层分发下构成底层员工的计划

7.多项选择题项目部署阶段由哪些中间里程碑组成()

A.核心组件部署里程碑
B.用户签字验收里程碑
C.站点部署完成里程碑
D.部署稳定里程碑

8.多项选择题部署完成里程碑交付的工作产品包括()

A.运营和支持的信息系统:堆积和过程,知识库,报告,日志
B.文档仓储,包括开发过程中创建的所有文档,版本,装载集,脚本的规程
C.项目结束报告:所有项目文档的最后版本,客户/用户满意程度的数据,下一步的工作的定义
D.试运行审核报告,项目的资金使用报告

9.单项选择题ZAMEL公司项目组Fde 项目已经进入了部署阶段,项目组已经完成了站点部署期间的培训工作,现在即将进入站点部署的稳定阶段,项目组成员进入了小组会,讨论了在站点的部署未定阶段的工作内容,以下会议结果中错误的是()

A.确认客户是否支付项目费用的70%
B.客户验收签字,确认部署完成
C.调查用户对此站点部署满意程度
D.稳定要确保资源到位,系统稳定运行后,将系统管理移交给运营和支持人员

10.单项选择题Merris Philips公司Olive项目组的项目已经进入了部署阶段,项目组已经完成了站点部署的安装工作,现在需要对用户进行站点部署期间的培训工作,项目组成员进行了小组会,讨论了在培训阶段的工作会中,所需要注意的方面,以下会议结果中错误的是()

A.为了禁毒的考虑,取消对用户的培训,只培训员工
B.根据用户的不同背景和经验,制定不同的培训内容
C.在培训计划中定义培训媒体中种类
D.培训本地支持的员工