强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

判断题强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

1.判断题员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

2.判断题岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。

3.判断题对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

4.判断题资金调剂及资金清算岗位：主要有资金调剂和资金清算部门的会计核算及复核、通存通兑业务及复核、档案管理等岗位员工。

5.判断题储蓄岗位：主要有储蓄员、复核员、通存通兑业务及复核、综合柜员等岗位员工。

6.判断题会计岗位：主要有会计主管、会计接柜员、记账员、复核员、票据交换员、重要空白凭证管理员、联行记账员、复核员、编押员、管库员、经费会计、会计档案管理等岗位员工。

7.判断题在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换。

8.判断题干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，无须将行政关系、组织关系或工资关系转到新的工作单位。

9.判断题干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数；挂职交流担任领导干部的，可不占职数，但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。

10.判断题在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。