填空题究竟选择哪个层次的开发内容,是有受训者的()与预期的()之间的差异所决定的。
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1.填空题研讨法的基础是()
2.填空题研讨会多以()为主。
4.填空题通常企业的开发目标有()等。
6.填空题固定开发课程是()开发。
7.填空题建立()是所有开发人员的最终目标。
10.填空题人力资源开发内容包括三个层次,即()
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