A.趋势分析法
B.管理人员判断法
C.回归分析法
D.比率分析法
E.德尔菲法

A.资本领先战略
B.成本领先战略
C.差异化战略
D.集中化战略
E.分散化战略

A.发展型战略
B.扩张型战略
C.紧缩型战略
D.激进型战略
E.稳定型战略

A.公司战略
B.经营单位战略
C.差异化战略
D.职能战略
E.扩张型战略

A.经营方向变化，规模不变
B.规模和经营方向都发生变化
C.企业规模的变化
D.人员流动比率
E.技术与管理的变化

A.搜集研究相关信息阶段
B.人力资源供求预测阶段
C.总体规划与业务规划制定阶段
D.人力资源规划执行阶段
E.人力资源规划修正阶段

A.人员接续计划
B.岗位互换计划
C.马尔可夫模型
D.凯恩斯模型
E.管理人员晋升计划

A.影响企业的内部团结
B.不利于个体创新
C.导致人才外流或被埋没
D.存在逆向选择问题
E.易出现裙带关系

A.薪酬结构
B.工资总额
C.福利项目
D.激励政策
E.激励重点

A.预算
B.实施
C.收集信息
D.审查与评价
E.反馈