A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。
B.必须在同一账套的多工资类别间进行。
C.可以在不同账套的同一工资类别间进行。
D.可以在不同账套的多工资类别间进行。

A.修改表
B.新建表
C.重建表
D.删除表后新建表

A.txt
B.mdb
C.dat
D.dbf

A.相同人员姓名，但编号不同
B.相同人员编号，但人员姓名不同
C.相同人员编号和姓名，但部门不同
D.人员不同但银行账号相同

A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D.在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。

A.在公式计算中，"代扣税"可以通过自定义公式计算。
B.在工资项目设置中，"代扣税"是一个系统自定义项。
C.不支持计件工资的核算。
D.以上三个答案都不正确。

A.工资发放条
B.员工工资项目统计表
C.工资变动汇总表
D.条件统计表

A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证

A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置

A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限
B.在工资变动中允许输入负数
C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证
D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别