个人参与职业生涯管理的意义。

问答题个人参与职业生涯管理的意义。

1.问答题简述影响职业生涯的八大要素？

2.问答题劳动者社会化的途径有？

家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

3.问答题简述劳动者社会化的基本内容。

（1）学习和掌握一个职业必须的知识和技能。
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。
（3）适应人际关系，实现角色的转变。

4.问答题简述企业文化的基本内容。

5.问答题技术异化的主要表现有哪些？

6.问答题简述劳动者的4种特征。

（1）具有一定的劳动能力
（2）处于一定的劳动岗位
（3）处于劳动岗位的人，还必须遵循一定的劳动规范
（4）参与实际劳动过程。

7.问答题试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

8.问答题传统的典型组织正式结构有哪些类型？

（1）直线制结构；
（2）职能式结构；
（3）直线－职能式结构；
（4）水平结构；
（5）矩阵结构。

9.问答题简述人际关系理论的内容。

10.问答题为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？试简要回答。