A、未经接受安全教育
B、未经领导同意
C、未经专业培训
D、未经安全教育考试合格
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A.强度
B.刚性
C.振动
D.间隙
A.立即停机检查
B.继续运转
C.对此情况熟视无睹
A.左面
B.后面
C.下面
A.56~60mm2.6~3.1mm
B.57~61mm2.7~3.1mm
C.58~62mm2.8~3.2mm
D.57.2~60.8mm2.75~3.15mm
A.1%~5%
B.2%~10%
C.4%~10%
D.5%~10%
A.15°
B.30°
C.60°
D.90°
A.0.5mm
B.0.8mm
C.1.5mm
D.0.1mm
A.800
B.900
C.1000
D.966
A.PLC坏
B.24V电源短路
C.24V电源开路
A.外径前一筐,壁厚前两筐
B.外径前两筐壁厚前两筐后五筐尾
C.外径前四筐,壁厚前两筐
最新试题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是绩效计划。
操作人员未戴防护用品,可以直接用手推拉铸坯。
发生触电事故,应立即帮助触电者摆脱电源,但要注意使用开关或绝缘用具断电,以防救人者触电。
工伤是指在工作或其他职业活动中因意外伤害和职业病造成的伤亡。
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当酌情向现场安全生产管理人员或者本.单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。
生产前首先应查看技术要求。
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是激励度=【技能多样性+任务完整性+任务重要性】/3错自主性错反馈度。
工作时发现设备异常,应立即停车检查,设备故障排除后方可继续生产。
生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以当事故可能性不变时,危险与事故严重性有关。