A、用人单位与劳动者可以重新协商;
B、协商不成的,适用集体合同规定;
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
C、法定节假日
D、法律、行政法规规定的其他情形。
A、爱岗敬业就是一辈子不换岗
B、孔子所说的“敬事而信”,包含着爱岗敬业的观念
C、提倡爱岗敬业,在某种程度上会遏制人们的创造热情
D、职业选择自由与爱岗敬业不矛盾
A、岗位责任
B、家庭美德
C、规章制度
D、职业道德
A、树立干一行、爱一行、专一行的观念
B、多转行,多学习知识,多受锻炼
C、可以转行,但不可盲目,否则不利于成长
D、干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德
A、维护公共利益
B、维护自身利益
C、既要考虑眼前利益,更要考虑长远利益
D、发展是个连续的过程,不能牺牲眼前利益
A、客户至上,质量第一
B、重视企业形象设计、广告策划和宣传
C、严守承诺
D、促进产品销售,扩大市场占有率
A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
B、一切按领导要求行事
C、信任领导,维护领导权威
D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清
A、道德是处理人与人之间关系的特殊性规范
B、道德是人区别于动物的重要标志
C、道德是现代文明社会的产物
D、道德从来没有阶级性
A、“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”
B、“运筹帷幄之中,决胜千里之外”
C、“智者千虑,必有一失”
D、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”
A、产生时间不同
B、依靠力量不同
C、阶级属性不同
D、作用范围不同
最新试题
《安全生产法》规定,建立、健全本.单位安全生产责任制是生产经营单位的主要负责人职责之一。
制定《安全生产法》的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全故事,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为流程管理。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是绩效计划。
操作人员发现轧机异常剧烈震动时,先轧完一根管再说。
拉丝机工作时的速度是由线径大小来决定的,跟模具的道次没有关系。
“纪律处分可以使员工的行为与企业的规章制度保持一致,促进员工之间的相互配合,有利于提高企业的凝聚力,帮助企业更好地实现自己的目标”。这是描述纪律处分的整合功能。
操作人员未戴防护用品,可以直接用手推拉铸坯。
工伤是指在工作或其他职业活动中因意外伤害和职业病造成的伤亡。