A．有固定期限的劳动合同
B．无固定限期的劳动合同
C．长期劳动合同
D．以完成一定工作为期限的劳动合同

A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
B．社会平均工资水平；
C．劳动生产率；
D．地区之间经济发展水平的差异

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C、违反法律、行政法规强制性规定的；
D、法律法规规定的其他情形。

A、用人单位与劳动者可以重新协商；
B、协商不成的，适用集体合同规定；
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

A、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
C、法定节假日
D、法律、行政法规规定的其他情形。

A、爱岗敬业就是一辈子不换岗
B、孔子所说的“敬事而信”，包含着爱岗敬业的观念
C、提倡爱岗敬业，在某种程度上会遏制人们的创造热情
D、职业选择自由与爱岗敬业不矛盾

A、岗位责任
B、家庭美德
C、规章制度
D、职业道德

A、树立干一行、爱一行、专一行的观念
B、多转行，多学习知识，多受锻炼
C、可以转行，但不可盲目，否则不利于成长
D、干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德

A、维护公共利益
B、维护自身利益
C、既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益
D、发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益

A、客户至上，质量第一
B、重视企业形象设计、广告策划和宣传
C、严守承诺
D、促进产品销售，扩大市场占有率