A、部门领导
B、政府官员
C、消费者
D、员工
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A、缺乏变革的资源
B、资源充足
C、团队、顾客、管理层及个人的反对
D、不欢迎变革的企业文化
A、消极力量
B、驱动力量
C、反对力量
D、阻碍力量
A、驱动力量和积极力量
B、阻碍力量和消极力量
C、反对力量和消极力量
D、驱动力量和阻碍力量
A、驱动力量和阻碍力量
B、驱动力量和进步力量
C、驱动力量和维持力量
D、维持力量和阻碍力量
A、竞争因素
B、工作流程的变化
C、团队成员方面
D、管理层的变动
A、由于员工们的强烈建议,公司开始实行弹性工作制
B、由于互联网的广泛普及,公司掀起了学习电脑的热潮
C、工作流程的改变导致一部分员工失业
D、财务部门更改付款日期导致销售部门相应地改变他们的财务体制
A、外部
B、内部
C、竞争
D、技术
A、竞争
B、团队成员方面
C、技术进步
D、社会文化
A.竞争因素
B.人口统计学因素
C.管理层的变动
D.消费者
A、寻求解决方案
B、选择解决方案
C、查明问题
D、决策执行和评估
最新试题
在使用重心法时,要考虑现有设施之间的距离和要运输的货物量。()
在产品设计中应用了()新技术。
举例说明什么是订单赢得要素和订单资格要素。
在仓库布置中订货次数是布置要考虑的重要因素。()
因为科技水平、环境限制、市场容量等等的限制,每个行业的运营水平都有一个相对稳定的边界,这个边界由各个竞争优势要素的行业最大值构成,成为一个球面,我们可以称之为()。
人的创造性取决于()。
物资配送与发放应注意如下几点()。
进行时间研究需要按照一定的步骤来完成,主要步骤是()。
对设备更新方案的分析评价一般从()三方面进行。
()是指企业在经营活动中超过其竞争对手的能力,是一个企业能够长期地以比其他竞争对手更有效地方式提供市场所需要的产品和服务的能力。