单项选择题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。
A．顾客歧视
B．雇员歧视
C．统计性歧视
D．性别歧视
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1.单项选择题年薪制一般的适用对象为（）。
A．普通工人
B．管理人员
C．企业家
D．技术人员
2.单项选择题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。
A．减少
B．增加
C．不变
D．不确定
3.单项选择题工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。
A．工资形成制度
B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使用制度
4.单项选择题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。
A．上市
B．不变
C．难以确定
D．下降
5.单项选择题封闭型蛛网的条件是（）。
A．劳动力供给弹性大于需求弹性
B．劳动力供给弹性等于需求弹性
C．劳动力供给弹性小于需求弹性
D．劳动力需求弹性等于1
6.单项选择题在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。
A．垄断
B．信息对称
C．信息极不对称
D．市场力量较强
7.单项选择题工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
A．规模效应和收入效应
B．规模效应和替代效应
C．收入效应和替代效应
D．收入效应和边际效应
8.单项选择题向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。
A．等于零
B．较大
C．较小
D．等于1
9.单项选择题当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。
A．减少
B．不变
C．增加
D．不确定
10.单项选择题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）。
A．劳动力简单再生产
B．劳动力扩大再生产
C．劳动力缩小再生产
D．劳动力数量增加
