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考试试题
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[单项选择题]人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。
[单项选择题]劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
[问答题]劳动力市场与其他市场的区别有哪些?
[问答题]劳动力需求的基本类型有哪些?
[单项选择题]一般情况下,实际工资水平总是()货币工资水平。
[问答题]试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
[问答题]人力资本的特征有哪些?
[问答题]社会保障具有哪些作用?
[问答题]工资的职能有哪些?
[单项选择题]就业弹性指的是()
[问答题]重商主义的劳动经济思想包括哪些?
[问答题]论述经济运行失业理论。
[单项选择题]在经济萧条阶段,政府就业政策主要解决的失业是()
[问答题]人力资本与物质资本的不同之处有哪些?
[单项选择题]我国男子的法定劳动年龄上限是()
[问答题]论述影响工资水平的主要因素。
[单项选择题]影响劳动力市场的最基本因素是()
[单项选择题]平均产量与边际产量的交点为平均产量()。
[单项选择题]在我国,下列()不属于在业人口。
[问答题]影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
[单项选择题]一般认为,充分就业的数量标准是失业率控制在()
[问答题]劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响?
[问答题]劳动力供求关系有哪几种类型?各自的表现形式有什么?
[问答题]近年来随着我国经济体制改革的深入,就业问题日益突出,我国应采取什么样的措施来解决就业问题?
[单项选择题]劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
[问答题]什么是人力资本投资以及其投资形式?
[问答题]加快我国城镇化进程对我国社会经济发展和农业剩余劳动力转移有哪些意义?
[问答题]阐述托达罗的劳动力流动模型。
[问答题]劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别?
[单项选择题]下列会使企业减少对劳动力需求的政策是()
[问答题]我国隐性就业产生的主要原因。
[单项选择题]如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
[单项选择题]下列劳动类型中,属于就业范畴的是()
[问答题]论述影响劳动参与率的因素。
[单项选择题]很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是()
[问答题]劳动力流动的规律有哪些?