A.创造型组织B.领导型组织C.学习型组织D.扁平型组织
A．劳动力流动制度 B．社会保障制度 C．就业制度 D．收入分配制度 E．改革用工制度
A．位于在上方的曲线代表的效用水平较左下方高 B．偏好不变，任何两条无差别曲线都不会相交 C．曲线斜率为负 D．曲线向原点凸起，左边比右边更陡峭 E．不同的人因偏好不同，有不同的无差别曲线
A．计时工资 B．津贴 C．股份 D．奖金
A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小 C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
A．顾客歧视 B．雇员歧视 C．统计性歧视 D．性别歧视
A．间接性 B．同质性 C．迟效性 D．长期性
A．减少 B．增加 C．不变 D．不确定
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