人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人...

单项选择题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。

A.管理
B.经济
C.社会
D.计划

1.单项选择题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。

A.最大值处
B.最小值处
C.与总产量相交处
D.任意一点处

2.单项选择题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。

A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变

3.单项选择题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）

A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动

4.单项选择题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降

5.单项选择题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）

A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业

6.单项选择题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视

7.单项选择题就业弹性指的是（）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口

8.单项选择题在我国，下列（）不属于在业人口。

A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员

9.单项选择题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）

A.10％以内
B.3％－5％
C.1％－2％
D.6％－8％

10.单项选择题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）

A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策