以下有关领导与领导者的叙述中，正确的有（）

多项选择题以下有关领导与领导者的叙述中，正确的有（）

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B.领导行为是通过领导者进行的，领导者是实现领导行为的主体
C.一个组织可以指定一个领导者，但不能指定或选出某种领导行为
D.领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标

1.多项选择题学习型团队建立的要点有（）

A.授权
B.把任务作为核心
C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛
D.实现成员与其角色的和谐一致
E.培养组织成员自主学习的能力

2.多项选择题从组织内部来看，组织获得生存与发展的基本动力是（）

A.适应性
B.持续性
C.积极性
D.创造性
E.潜能

3.多项选择题突破式创新的制度规范有（）

A.外部引入管理者
B.实施业务和资源的重组
C.鼓励新旧文化公开冲突
D.引入战略投资伙伴
E.培训和职业发展计划

4.多项选择题员工除了正式或非正式的培训活动外，还可以利用会议及其他舆论工具，如（）

A.标语
B.企业内部刊物
C.网络
D.板报
E.同事间转告

5.多项选择题压力的症状主要有（）

A.生理上的反应
B.心理上的反应
C.行为上的反应
D.情绪和认知方面的反应
E.语言上的反应

6.多项选择题组织系统中的技术因素主要包括（）

A.设备
B.建筑物
C.工作方法
D.新技术
E.新材料

7.多项选择题下列部门属于管理系统的有（）

A.决策部门
B.执行部门
C.监督部门
D.反馈部门
E.控制部门

8.多项选择题古典组织理论的四大支柱分别是（）

A.劳动分工
B.等级与智能方法
C.结构
D.控制幅度理论
E.组织结构

9.多项选择题从词性角度分析组织，当组织作为动词时，其主要内容包括（）

A.组织机构的设计
B.适度分权
C.正确授权
D.适度授权
E.人力资源管理

10.多项选择题托马斯二维模式的合作策略的应用场合包括（）

A.双方无法达成妥协，寻求一种整合的解决方法
B.需要听取不同人的观点
C.自己目标明确
D.因感到有损于彼此的关系而精诚合作
E.需要实施一项不受欢迎但非常重要的措施