基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。

代维管理中的技术培训内容有哪些？（）

隐患处置的工作流程是（）。

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。

县公司代维管理员与县代维站充分沟通后，确定县代维站下月绩效计划，经县公司建设维护部主任及分管领导审核后，每月（）日前报市公司。

专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

通信网络综合代维绩效管理办法主要包括哪几项？（）

维护备料管理检查中，每月依据（），现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分，直至扣完为止。

绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。