单项选择题根据公平理论,公平发生在()的情况之下。
A.自己的结果等于他人的结果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有员工获取相同报酬
D.自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
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1.单项选择题X理论和Y理论是()总结提出的。
A.亚伯拉罕·马斯洛
B.弗雷德里克·赫兹伯格
C.道格拉斯·麦格雷戈
D.大卫·麦克兰
2.单项选择题M省一家木材加工厂连年亏损,主要原因是80%以上职工有偷拿成品木材的现象,这已成为一种不良风气。新官上任三把火的费厂长表示要坚决煞住这股歪风,他广开言路,由大家提出来四种备选方案,你认为最满意的方案是哪一种()
A.成立反偷小组,由费厂长兼任组织
B.加大罚款力度,规定偷一根木材,罚十根木材的钱,即偷一罚十
C.根据斯金纳的强化理论,对情节轻者采用负强化的方式,对情节重者采用惩罚的方式
D.从严治厂,规定凡偷窃木材者,不论是否有技术专长,一律开除
3.单项选择题某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释()
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
4.单项选择题()是实现个体目标与组织目标相一致的过程。
A.激励
B.领导
C.行为
D.组织
5.单项选择题中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”。他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论,在观念上有明显的相似之处()
A.法约尔的管理过程理论
B.麦格雷戈的XY
C.卡曼的领导生命周期理论
D.马斯洛的需要层次理论
6.单项选择题假设你是一个大公司的中层管理人员,如果你获得提升,在以下几种选择继任者的标准中,你会优先考虑哪一条()
A.是否具有较高的学历与较强的业务能力
B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同
C.能否保持你原先形成的管理风格
D.是否具备创新开拓能力
9.判断题组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。
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一个上级组织可以向若干个下级组织发布命令,但下级组织只能接受一个上级组织的直接领导,这是强调行政方法的()
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