多项选择题美国管理学家菲德勒认为,()是决定领导有效性的主要环境因素。
A.员工素质
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素有:()。
A.领导者
B.作用对象
C.被领导者
D.客观环境
2.单项选择题根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
A.高工作—高关系
B.低工作—低关系
C.低工作—高关系
D.高工作—低关系
3.单项选择题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型
4.单项选择题领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的()。
A.法定权利
B.奖惩权力
C.组织权力
D.自身影响力
5.单项选择题关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
A.两者的权力都源自职位
B.领导者的权力源自职位
C.管理者的权力源自职位
D.管理者的权力源自自身
6.多项选择题对管理人员的贡献考评包括()。
A.心理素质考评
B.业务能力考评
C.达标绩效评价
D.管理绩效评价
7.多项选择题管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如()。
A.调动内部成员的工作积极性
B.吸收外部人才
C.保证选聘工作的准确性
D.被聘者可以迅速展开工作
8.多项选择题合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:()。
A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
9.多项选择题从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是()。
A.有职位的人
B.有知识的人
C.有能力的人
D.对组织忠诚的人
10.单项选择题有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.有计划的提升
B.职务轮换
C.委以助手职务
D.临时提升
最新试题
医师注册后有下列情形之一的,其所在的医疗、预防、保健机构应当在30日内报告注册主管部门,办理注销注册()。
题型:多项选择题
有下列情形之一的,不予注册()。
题型:多项选择题
执业医师法中所指医师是指在以下机构执业的专业人员()。
题型:多项选择题
属于突发公共卫生事件应急工作的方针的是:()。
题型:多项选择题
以下哪种不是医疗过失行为在医疗事故中的责任程度()。
题型:单项选择题
不予医师执业注册的情形是()。
题型:单项选择题
医疗事故的鉴定机构是:()。
题型:单项选择题
下列情形中属于医师执业活动权利的是()。
题型:多项选择题
医疗事故的构成要件中不包括()。
题型:单项选择题
医师除正当诊断治疗外,不得使用以下药品()。
题型:多项选择题