简述确定最低工资标准应考虑的因素是什么？_考试资料网

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问答题简述确定最低工资标准应考虑的因素是什么？

参考答案： 一、应参考的因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（...

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1.问答题简述最低工资标准的发布有哪些规定？

参考答案：（1）最低工资具体标准报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准7日后发布；
（2）应将最低工资标准及其适用范围...

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2.问答题简述建立最低工资制度的意义是什么？

参考答案：（1）最低工资制度是建立我国劳动力市场的基本条件。
（2）最低工资制度作为国家干预分配，可以保障劳动者权益，保证...

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3.问答题简述工资等级制度包括哪些方面？

参考答案：

工资标准、工资等级表、技术等级标准。

4.问答题简述工资等级制度的意义有哪些？

参考答案：（1）可以保证按劳分配原则和效益公平原则的贯彻实施。
（2）可以促进劳动者学习技术和钻研业务的积极性和主动性。<...

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5.问答题简述我国的工资保障措施有哪些？

参考答案：用人单位不得克扣劳动者的工资。
一、用人单位可代扣劳动者工资的情况；
（1）用人单位代扣代缴个人所得税。...

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6.问答题简述用人单位在什么情况下可以代扣劳动者的工资？

参考答案：（1）用人单位代扣代缴个人所得税。
（2）用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
（3）...

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7.问答题简述工资制度的种类分哪几种？

参考答案：

工资等级制度、结构工资制度、效益工资制度。

8.问答题简述工资形式的种类有哪些？

参考答案：

计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴。

9.问答题简述特殊情况下工资的种类有哪些？

参考答案：（1）履行国家和社会义务期间的工资；
（2）加班工资；
（3）年休假工资；
（4）婚、丧假工资；...

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10.问答题简述工作时间和休息休假法律调整的意义。

参考答案：（1）劳动者实现休息权的法律保障。休息权是我国宪法所规定的公民基本权利之一，我国宪法规定：中华人民共和国劳动者有休息的权...

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