A.当处于竞争的情况下,没有足够的求职者看你的印刷广告时 B.当职位空缺有许多种,而在某一特定地区内又有足够的求职者的 C.当需要迅速扩大影响时 D.在较短的时间内足以对某一地区展开“闪电式轰炸”时 E.用于引起求职者对印刷广告的注意时
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.员工业余自学 E.员工讨论交流
A.工作重要性排序法 B.工作分类法 C.要素计点法 D.要素比较法 E.行为评定法