多项选择题与领导沟通的原则有()
A.理解领导
B.尊重领导
C.踏实搞好本职工作
D.摆正自身位置
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1.多项选择题口头沟通的技巧包括()
A.善于发言
B.建立友好关系
C.善于聆听反馈
D.善于提出问题
2.多项选择题融入团队的方法有()
A.处理好与领导的关系
B.处理好与同事的关系
C.多为自己考虑
D.做个好的听众
3.多项选择题以下各项中,属于团队精神培养方法的是()
A.改造团队个体性格
B.健全团队管理制度
C.引导成员参与管理
D.提高团队领导监察力度
4.多项选择题采取团队形式的目的是()
A.创造合作精神
B.使管理层有时间进行战略思考
C.促进员工队伍多元化
D.提高绩效
5.单项选择题“木头理论”告诉我们,桶能盛多少水,在于()的板有多长。
A.最短
B.中等长度
C.最长
D.不知道
6.单项选择题冲突处理方法中,()是很多职场人士与同事打交道时最常用的方式。
A.合作
B.竞争
C.妥协
D.回避
7.单项选择题冲突处理的技巧不包括以下中的()
A.换位思考
B.坦诚沟通
C.准备充分
D.宽容错误
8.单项选择题目前全球最主要的冲突管理评价方法是()
A.AHRT模型
B.TKI模型
C.KIS模型
D.BDY模型
9.单项选择题高等程度的合作性行为和高等程度的武断性行为是冲突处理方法中的()
A.妥协
B.竞争
C.合作
D.回避
10.单项选择题高等程度的合作性行为和低等程度的武断性行为是冲突处理方法中的()
A.迁就
B.妥协
C.竞争
D.合作
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DST上电前提条件,下面说法正确的是()
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