A、工作认真
B、有限的资源
C、人员的因素
D、体制原因
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A、选择
B、具体目标
C、做出决策
D、行动方案
A、直觉型决策
B、科学决策
C、冲动决策
D、重大决策
A、集思广益提出问题
B、优先解决首要问题
C、收集资料分析问题
D、评估方案执行效果
A、加薪留住要走的员工
B、重新组建新的团队
C、维护老的团队
D、解散团队
A、克服工作中的障碍
B、促进部门间的沟通
C、协调部门间的工作
D、为员工创造一个良好的工作环境
A、是否有共同的目标
B、是否相互信任
C、是否沟通顺畅
D、是否为正式组合
A、员工激励法
B、员工建议法
C、员工参与法
D、员工维护法
A、了解工作任务需求
B、了解员工及员工操作技能态度
C、组织简单工作团队应对紧急任务
D、组织简单工作团队提高工作效率
A、形成阶段
B、磨合阶段
C、规范阶段
D、致力阶段
A、具有相同的技能
B、在同一个部门工作
C、在不同工作地点
D、在同一工作时间段
最新试题
旅游企业决定全方位进入各个细分市场,为所有顾客提供他们所需的性能不同的系列产品的旅游目标市场模式是()。
在分析中国某酿酒企业的环境因素时,下列因素中属于宏观因素的有()。
在旅游行业中,旅游交通市场适宜采用下列()目标市场策略。
下列有关同质市场的说法正确的是()
以下因素中,属于旅游企业VI设计的内容的有()。
Four Seasons(四季)属于奢华五星级酒店。()
企业形象识别理论最早发源于20世纪50年代的美国,在()年代传入中国内地。
不能孤立地追求一己的利益,要统筹兼顾3方面的利益,即企业利润、顾客需求的满足和社会利益,这属于()。
企业营销的内部环境包括()
酒店营销可以塑造、维护酒店形象。