A、激情
B、感动
C、心境
D、应激
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A、喜悦
B、愤怒
C、悲哀
D、恐惧
A、情绪是由适当的原因所引起的
B、情绪反应的强度和引起它的情境相适应
C、情绪反应能够随客观情境的变化而转移
D、情绪反应有环境变化而转移
A、情绪易起伏波动
B、情绪的心境化
C、情绪的文饰现象
D、社会性情绪占主导地位
A、专业技术人员工作繁重
B、专业技术人员情绪在两极间变化频繁
C、专业技术人员关系复杂
D、专业技术人员还常常表现出莫名其妙的情绪起伏波动
A、因适应困难而生焦虑
B、工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因
C、个性因素
D、对身体健康状况过分关注而产生的焦虑
A、消除不良情绪的基本途径
B、情绪的自我调节方法
C、远离不良情绪
D、情绪的认识
A、多找朋友倾诉,以疏泄积郁情绪
B、转移不良情绪
C、情绪升华
D、积极的自我暗示和自我安慰
A、需要得不到满足,又不能妥善调节而导致挫折
B、复杂的工作环境
C、复杂的人际关系
D、动机冲突而导致挫折
A、适应目标,循序渐进
B、坚持目标,继续努力
C、降低目标,改变行为
D、改换目标,取而代之
A、冷漠
B、无情
C、焦虑
D、逃避与幻想
最新试题
()将正常属于无意识的生理活动置于意识控制之下,通过生物反馈训练建立新的行为模式,实现有意识地控制内脏活动和腺体的分泌。
()就是人与人的交流和往来。
属于轻度心理异常的有()。
()旨在早期发现、早期诊断、早期治疗。
躯体性心理障碍的预防包括()。
()是指在审视、思考、评判某一客观现实情境时,学会转换视角,换个角度看问题。
与回避相关的一种情况是“隐瞒”或“瞒报”,而另一种情况被称为(),也就是指人们在工作中可能会出现的不愿意正视投入大量金钱和精力的工作已经被证明是失败的,仍然一意孤行。
外部压力来自于人的(),包括工作、人际关系、家庭、金钱以及体能状况等。
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
个体的心理健康是个动态的连续变化过程。所谓(),是由于健康是相对的,健康的人随时可能陷入到不健康的状态,及时予以调整,可回复到健康状态。