从复杂人假设出发，美国管理心理学家莫尔斯和洛什提出了超Y理论。下列不属于该理...

单项选择题从复杂人假设出发，美国管理心理学家莫尔斯和洛什提出了超Y理论。下列不属于该理论内容的是（）。

A.主体需要的差异性
B.组织方式的相异性
C.控制幅度的多变性
D.目标确立的递进性

1.多项选择题下面有关神经网络小批量训练的批量对网络性能的影响说法哪些是错误的？（）

A.批量大，网络检验样本集分类准确率较低，达到同样的网络分类准确率需要更多的轮次
B.批量越大，网络训练速度慢，但网络分类准确率高
C.批量小，网络训练样本集损失减少越快，网络泛化能力较强
D.批量小，网络的准确率高，训练速度慢一些

2.单项选择题委员会中人们常常出于礼貌，相互尊敬，或屈于权威而采用折中方法，以求达到全体一致意见。该结论体现了委员会的（）

A.防止职权过于集中
B.妥协与犹豫不决
C.职责分离
D.一个人或少数人占支配地位

3.单项选择题非常注重发挥领导者的作用但成员之间的交流不多属于（）

A.链式沟通
B.全通道式沟通
C.环式沟通
D.Y式沟通

4.单项选择题小李由于工作出色，被提拔到了经理的职位，但任职初期由于缺乏经验，只能表现平平，甚至有点不自在，能力也一直得不到提高，这是组织工作中（）的表现

A.工作轮换
B.设置助理职务
C.彼得现象
D.临时职务

5.单项选择题下面有关梯度爆炸问题的认识哪个是正确的？（）

A.隐藏层太多时，可能导致靠近输入层的权重的偏导数太大
B.隐藏层神经元的个数太多导致
C.神经元处于Sigmoid等激活函数的饱和区工作
D.隐层的权重取值太大容易导致梯度爆炸，需要进行截断处理

6.单项选择题（）是指将取得的各项成绩记录下来，以最后积累的结果进行评价的方法。这种方法主要适用于能实行日常连续记录的生产经营活动，如生产数量、进度、质量投诉等。

A.成绩记录法
B.书面考试法
C.直观评估法
D.情景模拟法

7.单项选择题‎以下哪种方法不能实现特征降维？（）

A.自编码器
B.线性判别分析
C.梯度下降法
D.主成分分析PCA

8.单项选择题以下哪个不是batch normalization的优点？（）

A.提高网络训练速度
B.减少梯度消失
C.减少过拟合
D.梯度曲面更加光滑

9.单项选择题Tanh激活函数的导数是以下哪一个？（）

A.1-f（x）²
B.f（x）（1-f（x））
C.
D.1-2f（x）

10.单项选择题下列关于沟通的作用说法错误的是（）

A.有效沟通可以降低管理的模糊性，提高管理的效能。
B.沟通是组织的凝聚剂和润滑剂，它可以改善组织内的工作关系
C.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁
D.沟通可以促进组织目标的实现