单项选择题以下哪项是工作分析的目的()。
A.是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点
B.明确工作的内容和方法
C.明确能够满足技术上和组织上所要求的工作
D.明确社会和个人方面所要求的工作
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4.多项选择题劳动关系基本内容包括?()
A.劳动者与用人单位
B.工会与用人单位、职工
C.劳动行政部门与劳动者、用人单位
D.国家利益和个人利益关系处理
E.个人利益和集体利益的关系处理
5.多项选择题工会的主要职能包括?()
A.维护职工合法权益是工会的基本职责。
B.组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
C.关心职工的生活,帮助职工解决困难。
D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。
E.是企业的最高领导机构。
6.多项选择题跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
A.工资
B.税务补偿
C.出国服务奖励/艰苦补贴
D.津贴
E.福利
7.单项选择题职位评价方法中的排序法不包括?()
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法
8.单项选择题下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
A.混合中心模式
B.单一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
10.判断题传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
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社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
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培训管理的目的包括?()
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你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
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